為進一步推進新版《北京市生活垃圾管理條例》落實落地，牢固樹立綠色、低碳、環保理念，有效提升全體干部職工對生活垃圾分類的知曉率、參與率和正確投放率，北投集團黨委科學部署、精心策劃，各單位積極開展“垃圾分類”相關實踐活動。

北投商業公司組織策劃“垃圾分類，從我做起”主題宣傳活動，開展垃圾模擬分類游戲，活動設置了分類垃圾桶和實物卡片，讓大家參與垃圾分類投放，對于錯誤投放的垃圾進行現場糾正。大家紛紛表示，將嚴格遵守垃圾分類相關要求，自覺規范自身行為，養成良好的垃圾分類習慣，爭做垃圾分類源頭減量的實踐者、垃圾分類文明風尚的宣傳者和垃圾分類回收利用的推動者。

北投投資公司從員工的日常工作入手，在全公司范圍內倡導低碳綠色生活風尚。對于新入職員工，一入職就簽訂《垃圾分類承諾書》，不斷提高垃圾減量垃圾分類和資源循環利用意識，自覺養成關愛自然、保護環境的文明習慣。

北投通城公司積極開展“周末守桶我參與”活動。公司全體干部職工主動向自己所住社區報到，黨員干部率先垂范，帶頭參加值守活動，先后有100余名職工參與，促進垃圾分類習慣養成。

通投公司通過多種形式向員工宣傳垃圾分類知識，利用公司公眾號、OA等媒體平臺積極推送垃圾分類指導方法，構建了“線上+線下”一體化，“內宣+外宣”聯動化，同步引導公司垃圾分類氛圍，使得大家養成了“看到垃圾先分類”的好習慣。公司生活垃圾分類工作人員不定時巡視公司辦公環境，檢查垃圾分類投放情況，保潔人員一日多次檢查垃圾桶，并做好垃圾分類桶的日常清潔，確保垃圾分類落到實處。

北投靜態交通公司始終堅持將垃圾分類學習教育落實到日常工作和生活，充分利用公司微信群、oa等平臺媒介，將垃圾分類知識學習融入日常、抓在經常，轉發了“國家發展改革委等就《“十四五”城鎮生活垃圾分類和處理設施發展規劃》答問”、“垃圾分類最好的時間就是現在”等文章和視頻20余篇；廣大干部職工主動向自己所在社區報到，積極參與“周末大掃除”“垃圾分類”“桶前值守”“環境督查”“環境整治”等社區活動。

北投體育公司高度重視垃圾分類工作，成立垃圾分類工作小組，每天按時做好責任區域內生活垃圾分類的監督、指導工作，并建立垃圾清運臺賬制度。

北投文旅公司黨員領導干部及全體職工，用實際行動踐行承諾，帶動身邊的人養成垃圾分類的好習慣。在奧林匹克中心區，為各商亭配備專用帶蓋垃圾桶，并在桶上張貼標識，引導游客按照標識進行分類投放。

新航城開發公司完善垃圾分類設施，因地制宜地配置生活垃圾分類收集容器與暫存空間。每個辦公室設置垃圾收集容器；在樓梯間、樓層廊道設置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器；按便捷、安全的原則，集中設置有害垃圾收集容器；在食堂與就餐區域設置餐廚垃圾、其他垃圾收集容器，在開水間設置收集茶葉渣、瓜果皮的收集容器。設置垃圾集中存放區域，集中存放區域配置與生活垃圾收運系統相配套的120升標準容器。

麗澤金都置業公司積極參與麗澤商務區“減小亮”送垃圾回家活動。活動中，社工講解了垃圾分類的相關知識、普及了一些分類誤區、分享了如何減少垃圾的小視頻，并在現場將廢棄報紙、舊衣物進行回收置換，推動垃圾分類習慣養成，提高自覺分類生活垃圾的意識，助力垃圾分類的有效實施。

北投新城公司通過回社區報到的形式積極參與垃圾分類工作，“垃圾分類桶前值守”比例達到100%。通過在辦公區播放垃圾分類知識音頻教育片、張貼宣傳海報和宣傳橫幅，發放垃圾分類宣傳手冊等形式加大宣傳工作，養成人人自覺分類、人人準確投放的行為習慣。